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关于志愿者的论文
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【摘 要】 目前 , 我国高等院校青年志愿者工作获得长足发展的同时 , 也普遍存在着实效性不强、 缺乏保障机制、参与者积极性下降等问题 , 为推动高校大学生志愿者行动的可持续发展 , 必须 避免活动形式简单, 增强教育内涵, 重视激励措施的运用。为完善大学生志愿者活动, 应当 建立健全大学生志愿者的招募、培训和管理机制,建立有效的激励机制,并提供资金保障。 【关 键 词】 大学生志愿者服务 准入机制 激励机制 资金保障

高校作为高层次人才培养的重要阵地,在整个社会结构中处于一种特殊的地位。高校青 年志愿者组织在传播文明理念, 帮扶弱势群体, 解决社会矛盾等方面也发挥着重要作用。 据 , 青年志愿者中学生志愿者比例占到了 46%, 高校志愿者又是其中的主力军。 但近些年 来随着青年志愿服务活动的逐步深入, 大学生志愿服务活动中出现了些矛盾, 暴露出不少问 题。

【 1. 】大学生志愿者活动存在的问题

1.1大学生志愿者的积极性随着入校时间的增加而呈现递减趋势

大学生志愿者团队在成立之初,报名参加的人数比较多,队员的积极性也很高,但是随着 时间的推移,队员的积极性逐渐消退。许多队员由于种种原因主动退出团队,或虽未退出 团队但已经不再参与各种活动。到大二、大三时,除留下为数极少的骨干成员外,几乎所 有的社员均需从大学一澳门金沙网上娱乐新同学中补充与吸收,这一情况在高校较为普遍。

1.2大学生志愿者活动实效性不强

高校志愿者活动在形式上主要有在校园义务劳动、清理街头小、组织学生义务献血、 去敬老院或儿童福利院献爱心等。即便是去敬老院和儿童福利院也不过是打扫卫生,表演 节目,烹饪,形式过于简单,缺乏教育内涵。这些活动大多没有结合专业,没有起到锻炼 实践能力的作用。

1.3大学生志愿者活动缺乏有效的保障机制

这主要表现在缺乏激励机制和动力机制 , 干好干坏一个样 , 干多干少一个样 , 很多工作流于 形式 . 缺乏一定的保障机制 , 有关部门没有很好地加以协调 , 不少团队受多方面因素的制约 , 正常的活动经费和必要的设施无法得到保证。

【 2. 】原因分析

2.1 对志愿服务的涵义和意义理解不准确

志愿者指的是自愿参加相关组织,在自身条件许可的情况下,在不谋求任何物质、金钱 及相关利益回报的前提下,合理运用社会现有的资源,志愿奉献个人可以奉献的东西 , 为帮 助有一定需要的人士 , 开展力所能及的、切合实际的,具一定专业性、技能性、长期性服务 活动的人。志愿者精神概括为八个字就是“奉献、友爱、互助、进步” 。

就社会而言,志愿活动具有一下积极意义:第一,志愿者在把关怀带给社会的同时,也 传递了爱心,传播了文明,这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上,最终 会汇集成一股强大的社会暖流; 第二, 志愿工作提供了社交和相互帮助的机会, 加强了人与 人之间的交往及关怀,减少彼此间的疏远感, 促进社会和谐; 第三,社会的进步需要全社会 的共同参与和努力。 志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来, 对促进社 会进步具有积极作用。

就个人而言,志愿活动对大学生成长有以下几个方面的影响:第一,志愿者活动使大学 生们获得一个接触社会实际、 真实了解与认识中国国情的极好机会, 这丰富了他们的生活阅 历,增强了他们的感性认识。第二, 青年志愿者活动强化了大学生的社会责任感, 对改善社 会风气, 确立敬业精神起积极作用。 第三, 通过志愿服务培训和实际工作, 增强了协作精神、 团队精神和帮扶弱势群体意识,使他们学会与人团结合作,依靠团队力量去共同完成任务。 通过培训帮助残障观众、 残奥会运动员或者其他弱势群体的技能和树立帮扶意识, 使他们从 中学会关心他人, 并延及关心整个社会, 学习维护弱势群体的利益, 并延及服务于整个社会

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